Objetivo: Determinar quién es el que realmente realiza el juicio y/o cuál es la norma oculta tras dicho juicio.

Gracias Cesar ha sido de gran ayuda el resumen, en la forma de hacer preguntas con las diferentes etapas que se puede trabajar con el coachee, considero igualmente que preguntar el PORQUE sobra en una conversacion coach y en todo, pues buscar las causas de las situaciones o de las o cosas que pasan no deja avanzar y crea sentimientos negativos ademas que se pierde energia, el PARA QUE es la mejor opcion para reflexionar y avanzar hacia la accion y dar un paso adelante…

Haz este ejercicio desde una actitud de exploración y descubrimiento y presta atención a lo que sucede.

A high-stage statement of intent or route for a company. Generally accustomed to measure achievement of an

• Ofrecer un camino para cuestionar y clarificar el lenguaje, lo que puede revelar limitaciones en nuestra forma de pensar y percibir el mundo.

El primer grupo de preguntas se refiere a las preguntas utilizadas en el GROWmodelo coaching. El modelo se desarrolló en la década de 1980 y se aplica activamente en la actualidad.

Covert hypnosis is purportedly a method of working with language designs to hypnotise or persuade other people. Often called "sleight of mouth" by Robert Dilts.[24] creating from the phrase "sleight of hand", which refers to some magician's techniques in making factors materialize which look unachievable.

Con el resto de las personas debemos tener en cuenta lo poderoso que puede ser. Por tanto, debemos dar prioridad a la otra persona y solo utilizarlo cuando tenga claro un objetivo y ante todo desde el respeto a la otra persona.

An encapsulation of application features that is certainly definable by products and services supplied and info taken care of,

Rendir cuentas es preguntas coaching un proceso que se da naturalmente en tu práctica como mentor y el conocimiento es algo que estoy seguro tenías en el momento que decidiste ser un coach. Ahora conversemos un poco sobre psicología.

La estructura profunda se refiere a la idea completa y subyacente que un hablante tiene en mente antes de expresar sus pensamientos en palabras.

Cesar un placer haberte encontrado en la Internet, y agradecerte por el brillante aporte con tus preguntas poderosas, las cuales abren un abanico de posibilidades para poder brindar un mejor acompañamiento a nuestros Coachee. Gracias

¿Estás realmente convencido de realizar estas acciones para conseguir el objetivo en la fecha prevista?

Objetivo: Identificar el origen de la norma o limitación y las consecuencias del incumplimiento de la misma o identificar el origen o la causa del impedimento.